LHG Mining 發佈了公司的首份可持續發展報告，其中包含 2023 年礦業公司在環境、可持續發展、生產和投資領域的主要舉措、戰略和行動。 資產負債表也帶來了今年的目標。

可持續發展議程是礦業公司的優先事項之一，該公司認為該實踐是業務增值和可持續增長的基本支柱之一。

此外，它還承諾實施尾礦過濾以消除對大壩的需求，併購置新設備以提高工程的能源效率。

目前，LHG Mining的水迴圈率約為65%。 根據該報告，預計到 2024 年，過濾廠滿負荷運行將達到 90% 的再迴圈。

目標是將礦石的所有加工工作都幹掉——目前，20%的礦石使用水清洗。

創造就業機會

2023年，LHG Mining 在生產方面進行了大量投資，與 2022 年相比增長了 156%，並將其員工人數擴大到約 1300 名員工——增加了礦業公司現有的 900 名員工。

在此期間，LHG Mining實施了靈活和非官僚主義的治理結構，開始直接雇用所有員工，併為已經在進行的生產增長奠定了基礎。

去年，這家礦業公司投資了8億雷亞爾，用於收購新的生產工廠、卡車、礦山設備和採用新技術等。 產量為270萬噸/年，並希望在中期達到5000萬噸/年。

在一年內，LHG Mining 的收入達到了 33 億雷亞爾，與上一年相比大幅增長了 150%。

目標

到 2024 年，目標是進一步增長並專注於僱用當地專業人士。 位於南馬托格羅索州的科倫巴（Corumbá）是巴西為數不多的失業率非常低的城市之一。

LHG Mining希望通過可持續發展報告來改善ESG報告，為所有員工進行面對面和視頻培訓，併為參與我們運營的實體提供贊助、捐贈和支援。

除了運輸的能源效率外，這家礦業公司還旨在擴大大型設備的車隊。 例如，16 輛載貨量為 100 噸的卡車將取代 40 輛小型卡車。